Новини та статті

Всього: 11343

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

18 серпня

13

3434

"КЕП керівника → відповідальна особа заходить у «Дію» та готує повідомлення → керівник перевіряє сформовані дані → керівник накладає свій КЕП → повідомлення надсилається№" А чи може схема працювати так: відповідальна особа заходить в ДІЮ зі своїм КЕПом та готує повідомлення (підписує - не підписує, схоже що це не важливо)→ керівник перевіряє сформовані дані → керівник накладає свій КЕП → повідомлення надсилається відповідальним.…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
5

974

Доброго дня! Актуалізація даних військовозобовязаних не працює, як і все інше. Списки з жінками призовниками. жах один.…Читати відповідь

17 серпня

12

26980

Добрий день! На посаду тимчасово відсутнього працівника (відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами) прийнято працівника яка також вагітна. Ст.184 КЗПП заборонено звільнення вагітних жінок. Працевлаштувати на іншій посаді можливості не має. Тимчасово відсутній працівник повертається на основне робоче місце, що робити з працівником прийнятим тимчасово та перебуваючим у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами. Дякую!…Читати відповідь
13

3031

Плануєте виїзд за кордон, але маєте бронювання? У такій ситуації важливо перевірити не лише наявність бронювання, а й усі документи та підстави для перетину кордону. А якщо за кордоном планується тривале перебування, окремо варто подбати про законність статусу та правильне оформлення документів у країні перебування. Щоб уникнути проблем із документами та легалізацією за кордоном, краще отримати консультацію ще до поїздки. Про міграційний супровід — у статті: https://consultant.net.ua/consultant-article/13875…Ще
4

620

Кадрове оформлення працівника здається стандартною процедурою, але саме на цьому етапі роботодавці часто допускають помилки. Важливо не лише надати працівнику всю необхідну інформацію про умови роботи, а й правильно оформити та зафіксувати її документально. Для бізнесу грамотне оформлення трудових відносин — це спосіб мінімізувати ризики у майбутньому. Якщо виникають питання щодо трудового законодавства, договорів або кадрових документів, корисно мати юридичний супровід. Більше про допомогу бізнесу — у статті: https://consultant.net.ua/consultant-article/13873…Ще
4

175

Зміни у проходженні ВЛК вкотре показують, наскільки важливо розуміти не лише саму процедуру, а й свої права під час взаємодії з ТЦК та військовою частиною. Особливо це актуально у нестандартних ситуаціях, коли рішення про придатність до служби залежить від медичних документів та додаткових обставин. Якщо виникають питання щодо проходження ВЛК, військового обліку, оскарження висновків або інших процедур, краще отримати фахову правову допомогу. Детальніше про випадки, коли потрібен військовий адвокат, читайте у статті: https://consultant.net.ua/consultant-article/13871…Ще
5

166

Купівля страхового стажу — не завжди означає автоматичне збільшення вже призначеної пенсії. Тут важливо розуміти, коли додатково сплачені внески впливають на страховий стаж, а коли вони не дають очікуваного перерахунку. Якщо виникли питання щодо пенсії, страхового стажу, перерахунку або правильності нарахувань, варто спочатку перевірити документи та правові підстави. У спірних ситуаціях допоможе консультація цивільного адвоката. Детальніше — у статті: https://consultant.net.ua/consultant-article/13872…Ще
7

2807

Правила оформлення відстрочки регулярно змінюються, тому важливо орієнтуватися не лише на сам факт наявності права, а й на актуальний перелік документів, які потрібно подати для підтвердження підстави. Якщо з’явилися нові обставини або потрібно оформити відстрочку вперше, варто перевірити, які саме документи підтверджують право та чи правильно внесені дані в державні реєстри. Корисний матеріал про відстрочку, підстави та порядок оформлення: https://consultant.net.ua/consultant-article/14043…Ще
Усі публікації11344
Новина7138
Стаття1526
Консультація2335
Мінікурс219
Розваги17
АІ-Консультація109
Теми
Бронювання1168
Випробовувальний термін38
Відповідальність / Перевірки486
Відпустки722
Відпустки на дітей199
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані112
Відрядження46
Військовий облік1434
Воєнний стан194
Головне за тиждень82
Держслужба, ОМС101
Діловодство426
Дія64
Електронний кабінет55
Звільнення514
Звітність87
Інше687
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж356
Медогляди213
Медперсонал50
Мобілізовані / Добровольці ТРО175
Оплата праці396
Освітяни67
Особливі працівники360
Охорона праці183
Письмові трудові договори88
Посадові інструкції77
Прийняття384
Ранковий кадровик635
Робочий час234
Скорочення52
Соціальне страхування / Пенсії374
Сумісництво79
Табель40
Трудова книжка487
Трудовий кодекс41
Умови праці386

Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland101
Аліна Громік55
Аліна Лакіс0
Анастасія Булуй7
Анна Гончар9
Василь Циганенко210
Віктор Нагорний4
Віктор Степанович25
Галина Бєлікова28
Галина Казначей8
Дмитро Гарний8
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська10
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко13
Наталія Кухта0
Оксана Ковальчук105
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька51
Олена Онисько0
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar59
Редакція kadroland9573
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко10
Тарас Шарий1
Тетяна Гуль55
Тетяна Донець106
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич1
Тетяна Шолкова133
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко475